Coaching.
Berufliche Herausforderungen unterschiedlichster Art sowie der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sind Hauptanlässe für Coaching. Zu nennen ist insbesondere der Wunsch nach Ausbau von Führungs- und kommunikativen Kompetenzen.
Kompetenzen entwickeln.
Neben Wissen und Fertigkeiten für die individuelle Berufsausübung gehören zur beruflichen Handlungskompetenz auch die soziale und personale Kompetenz. Mit beruflicher Verantwortung für Klient*innen, Kund*innen und Mitarbeitenden steigt auch das Anforderungsniveau an die personale und soziale Kompetenz. Orientiert an Ihren persönlichen Ressourcen erarbeite ich mit Ihnen Strategien zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten, persönlich und sozial kompetent in Ihrem individuellen beruflichen Handlungsfeld zu agieren.
Persönlichkeit stärken.
Ihre individuellen Ressourcen dienen als Basis für die Entwicklung einer resilienten Persönlichkeit. Die eigenen Stärken zu kennen und zu nutzen sowie Entwicklungspotential zu entfalten, sind Grundlage für erfolgreiches berufliches Handeln als Fach- und als Führungskraft. Als erfahrene Führungskraft und Coach begleite ich Klient:innen durch Transformationsprozesse und bei Fragen rund um Leadership, Management und Aufbauorganisation.
Zukunft gestalten.
Ich unterstütze Sie professionell Ihrem persönlichen Entwicklungsweg.